Gestão de carreira de notários e registradores extrajudiciais: desafios para a formação profissional

Autores

  • JULIANA ALVES MIRAS BARROS MUST UNIVERSITY
  • BRUNO

Resumo

O presente estudo analisa a gestão de carreira nas serventias extrajudiciais, abordando a problemática enfrentada no
desenvolvimento ao longo do tempo. O propósito principal da pesquisa é proporuma formação eficiente e adequada
desses profissionais diante aos desafios identificados no início da carreira. Para tanto, adotou-se uma metodologia
analítica, de ordem documental, que verificou a viabilidade de um plano de aprendizado fosse capaz de garantir e
assegurar uma prestação de serviço de excelência, padronizado com a legislação e as normativas Estaduais. Os modelos
atuais de ensino são pulverizados, e tentam de alguma forma aproveitar o ensino de forma nacional, o que torna frágil o
aprendizado de forma genérica. Amparando a conclusão, propõe-se algumas trilhas de aprendizagem que foram
formatadas de maneira com que o delegatário tenha a priori um conhecimento amplo de tudo que terá que colocar em
prática e posteriormente uma formação mais minuciosa das temáticas mais desafiadoras.

Biografia do Autor

BRUNO

Atuo no(a) Centro Nacional de Monitoramento e Alertas de Desastres Naturais (CEMADEN) como Analista em Ciência e Tecnologia - Núcleo de Gestão de Pessoas (NGP) desde 2014. Possuo formação em Desenvolvimento Humano e Tecnologias (Doutorado). Minhas aptidões são: Inovação, Docência digital, Articulação, Criatividade, Flexibilidade, Gestão de conflitos, Liderança, Proatividade, Resiliência, Trabalho em equipe. Tenho focado minhas pesquisas na intersecção: Tecnologia, Subjetividade e Trabalho Contemporâneo.

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Publicado

11/30/2022

Edição

Seção

GT 6 Gestão de Pessoas e Comportamento Organizacional no Setor Público