PRAZER, SOFRIMENTO E RETALIAÇÃO
um estudo com servidores públicos da Universidade Federal do Vale do São Francisco (UNIVASF)
Palavras-chave:
prazer, sofrimento, retaliação, setor públicoResumo
Esta investigação teve como objetivo analisar a relação entre prazer, sofrimento e retaliação no trabalho dos servidores públicos da Universidade Federal do Vale do São Francisco (UNIVASF). Para tanto, foi conduzida uma pesquisa de natureza descritivo-exploratória e abordagem qualitativa, nos moldes de estudo de caso. A coleta de dados foi feita por meio entrevistas semiestruturadas, procedendo-se a análise de conteúdo. Evidenciou-se a presença equivalente de vivências de prazer e sofrimento laboral dos servidores, assim como relataram sofrimento e injustiças organizacionais. Já como contribuição pragmático-organizacional, o estudo apresenta como conclusão a necessidade de a Instituição atentar-se aos aspectos geradores de bem-estar e prazer dos servidores, buscando minimizar os fatores gerados de sofrimento que podem levar a comportamentos retaliatórios prejudiciais para a produtividade do trabalho.
