A Influência da Confiança Interpessoal para a Orientação Empreendedora de Servidores Públicos
Resumo
A Administração Pública é reconhecida como burocrática e pouco inovadora e sofre constante pressão por melhores serviços, cabendo à Administração Pública a adoção de uma postura empreendedora. Nesse contexto, a Confiança mostra-se como antecedente relevante para o comportamento empreendedor. Entretanto, a literatura não identifica quais dimensões da Confiança interpessoal se associam às quais dimensões da orientação empreendedora. Este trabalho teve por objetivo analisar a relação entre as dimensões da Confiança interpessoal e as dimensões da Orientação Empreendedora. Foram pesquisados 239 servidores do Departamento Penitenciário Nacional, por meio de questionário. Os dados foram analisados com análise fatorial e regressão múltipla. Os resultados evidenciam que a Proatividade se associa à Confiança Institucional e à Confiança na Chefia Imediata. A Confiança horizontal se associa positivamente à Inovatividade. A Confiança na Alta Administração não apresentou relação significativa com dimensões da orientação empreendedora e nenhuma das dimensões da Confiança se associou à Propensão ao Risco.
