O Impacto do Desenho do Trabalho sobre o Engajamento de Gestores Públicos Portugueses

Resumo

Esta pesquisa estudou a relação de duas variáveis independentes, autonomia e complexidade do trabalho, sobre o engajamento de gestores públicos portugueses. A hipótese central, baseada em teorias de Desenho do Trabalho, é de que quanto maior a autonomia e a complexidade requerida para uma função, maiores são os níveis de engajamento desses profissionais. A amostra foi composta por 242 Técnicos Superiores e Dirigentes da Administração Pública. Foram realizadas análises de regressão múltipla, que evidenciaram que a complexidade e a autonomia nos métodos de trabalho são determinantes para esses profissionais atuarem de forma engajada. No entanto, um outro tipo de autonomia, a de local de trabalho (home office), não teve um efeito significativo. O modelo explicou 15,9% da variação no engajamento desses profissionais.