POR QUE É IMPORTANTE REVISAR COMPETÊNCIAS NOS MODELOS DE GESTÃO? ESTUDO NO CONTEXTO DO MINISTÉRIO PÚBLICO DO TRABALHO
Palavras-chave:
Gestão por competências, Mapeamento de competências, Revisão de competênciasResumo
A dinamicidade do ambiente no qual as organizações públicas brasileiras estão inseridas exige que novas competências sejam desenvolvidas. Competências oriundas de mapeamento realizado no passado podem não ser adequadas para o atingimento de objetivos estratégicos contemporâneos. Nessa perspectiva, este relato técnico objetiva descrever se as competências inventariadas pelo Ministério Público do Trabalho, bem como normativos institucionais expedidos após o mapeamento, veem sendo revistas e adaptadas. Objetivou-se descrever a importância da revisão de competências. Embora definida como descritiva, a visão proporcionada aproximou esta pesquisa dos estudos exploratórios. Com abordagem qualitativa, utilizaram-se fontes de natureza documental. Aplicou-se análise de conteúdo. Os resultados demonstram que há algumas temáticas presentes nos normativos institucionais que não figuram nos róis de competências, ensejando atualização para adequá-las às mudanças contextuais. Recomendam-se ações para que a Instituição aprimore suas práticas, amadurecendo-as, a exemplo da fixação de ciclos de revisão de competências e de estudos com perspectiva multinível.
