Dimensionamento de força de trabalho aplicado ao setor de Recepção de Amostras I do Laboratório Federal de Defesa Agropecuária em Recife (LFDA/PE)

Resumo

A Administração Pública Federal utiliza o modelo de gestão gerencial. Dentre as muitas características deste modelo tem-se a boa utilização dos recursos. Esta pode ser garantida através do planejamento da força de trabalho que permite alinhar a demanda e competências de pessoal à gestão estratégica e de negócios do órgão. Foi realizado o planejamento da força de trabalho na unidade de Recepção de Amostras I do Laboratório Federal de Defesa Agropecuária em Recife (LFDA/PE), no período de fevereiro de 2018 a julho de 2020. A metodologia utilizada consiste em um modelo algébrico que avalia o quantitativo de pessoas considerando o número de entregas do órgão, esforço e média histórica de colaboradores. Esta metodologia foi escolhida por se enquadrar em diferentes órgãos da administração pública. Os resultados encontrados com relação ao quantitativo ideal de funcionários foi de 10,14 para 2018, 8,86 em 2019 e 3,55 em 2020.