Percepção da Avaliação de Desempenho na Função PúblicaO Caso do Ministério da Ciência e Tecnologia de Moçambique

Resumo

A presente pesquisa tem como principal objectivo analisar a percepção dos funcionários do MCTESTP sobre o Sistema de Avaliação de Desempenho na Administração Pública (SIGEDAP). Como fundamentação teórica, foi feita uma discussão sobre avaliação de desempenho, com destaque para seus desafios no setor público. Para o efeito, foram mobilizadas metodologias de natureza descritiva, com recolha de dados por meio de questionários. A pesquisa, cujos dados foram processados através do software SPSS versão 2.0, revelou que SIGEDAP é percebido positivamente pelos funcionários no sentido de que a avaliação de desempenho influência nas competências profissionais e que conhecem os critérios de avaliação de desempenho, realizam a própria auto-avaliação do desempenho, bem como partilham os resultados de desempenho com os demais colegas. Assim, torna-se interessante a entidade tornar mais objectivo e transparente aos seus servidores públicos quais são as regras e as recompensas doprocesso, e que estas recompensas não respaldem somente à factores financeiros, mas também não financeiros.