Qualidade de Vida no Teletrabalho Compulsório no Contexto da Covid-19percepções entre os gêneros em organizações públicas

Resumo

Os impactos do teletrabalho obrigatório, devido a pandemia da Covid-19, nos níveis de qualidade de vida e bem- estar dos trabalhadores são pouco conhecidos. Esse estudo quantitativo, analisa a qualidade de vida no teletrabalho (e-QVT) obrigatório de 5.695 servidores públicos, comparando as percepções entre mulheres e homens, com e sem filhos. Os resultados evidenciaram níveis satisfatórios de e-QVT, com exceção das questões referentes à sobrecarga de trabalho. Ao comparar a percepção entre os grupos, foi possível identificar diferenças significativas entre mulheres e homens com e sem filhos relacionadas a gestão do teletrabalho, mais especificamente, quanto as interrupções e ao conflito entre trabalho, descanso e lazer. O grupo de mulheres com e sem filhos apresentou diferenças significativas quanto as atividades do teletrabalho. Tais resultados demonstram a influência do contextofamiliar nas atividades remotas e ressaltam a necessidade de ações estratégicas capazes de mitigar as dificuldades encontradas com a adoção do teletrabalho compulsório.