Avaliação da percepção dos gestores participantes do Programa Piloto de Desempenho de Lideranças no Ministério da Economia
Resumo
O objetivo deste estudo foi avaliar percepções de gestores sobre a implementação do ‘Programa Piloto de Desempenho de Lideranças’, no Ministério da Economia. Trata-se de uma pesquisa empírica, com abordagem quali-quantitativa, recorte transversal com levantamento de dados primários e uso de dados secundários. Foram realizadas entrevistas e aplicação de questionários a 93 participantes do Programa, para levantar informações a respeito da experiência dos gestores no decorrer do ciclo avaliativo. Ao final, os resultados da pesquisa revelaram que há importantes barreiras e oportunidades, de distintos níveis de análise, ao desenvolvimento de lideranças. Os respondentes divergem quanto à percepção de que o contexto da Administração Pública Federal favoreça a implantação da avaliação de desempenho de lideranças e a comunicação apresenta-se como categoria que requer maior atenção. Ações com foco no aprimoramento do Programa são apresentadas, à luz dos achados da pesquisa.
